Cultura del trabajo

En Tudip, los empleados tienen la llave y nuestro credo corporativo es “El empleado primero”. Esa es la razón por la cual todas nuestras políticas apuntan a la mejora de nuestros empleados y son el centro de todo lo que hacemos. Somos una familia; todos nos apoyamos mutuamente. Nuestra cultura de trabajo es muy abierta, donde cada empleado puede acercarse al gerente sin citas previas para tener conversaciones personales / profesionales. Somos una compañía con igualdad de oportunidades. Todos en Tudip, desde el nuevo recluta hasta el director, reciben el mismo trato. Todos en Tudip, desde el nuevo recluta hasta el director, reciben el mismo trato, cada uno recibe el mismo espacio de trabajo, la misma cantidad de tiempo laboral, beneficios y otras asignaciones. Creemos que el respeto no se toma, se da de corazón.

Work Culture

En Tudip, te unes a una nueva clase élite de empleados con poder. Les ofrecemos la libertad de vivir y trabajar de la manera que deseen. Nuestra política de horario flexible les permite decidir cuándo trabajar y les permite mantener las expectativas de un estilo de vida equilibrado. La confianza mutua y el respeto definen nuestras relaciones con los empleados. No hay un código de vestimenta obligatorio: entendemos que el atuendo tiene poco que ver con su integridad. No restringirmos esfuerzos para crear un ambiente de trabajo flexible, informal, de apoyo y empoderamiento.